Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников овд

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

Премия выплачивается:

  • ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата;

  • пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

  • временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

  • отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Согласно приказу премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 6, 7, 14, 15 и 20 ч. 2, п. 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (п. 36 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Денежное довольствие выплачивается сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, определенных Постановлением Правительства РФ № 1237 (п. 46 Порядка № 181).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) надбавка за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Приказ МВД России от 9 августа 2021 г. N 595 “О внесении изменений в приказ МВД России от 22 июля 2011 г. N 868 «Об утверждении нагрудных знаков сотрудников полиции»

22 сентября 2021

В соответствии с частями 4 и 5 статьи 25 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции», подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, и в целях совершенствования порядка несения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации в общественных местах — приказываю:

——————————

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.

——————————

1. Внести изменения в приказ МВД России от 22 июля 2011 г. N 868 «Об утверждении нагрудных знаков сотрудников полиции» согласно прилагаемому Перечню.

2. Установить, что:

2.1. Ранее выданные общие нагрудные знаки сотрудников полиции подлежат сдаче до 1 сентября 2021 года в Департамент государственной службы и кадров МВД России, подразделения по работе с личным составом территориальных органов МВД России, образовательных и научных организаций МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, для их последующей выдачи в соответствии с приложением к настоящему приказу.

2.2. Ранее выданные нагрудные знаки сотрудников патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы и участковых уполномоченных полиции сохраняются за сотрудниками полиции с учетом особенностей, установленных в приложении к настоящему приказу.

2.3. Документы учета и выдачи нагрудных знаков сотрудников полиции продолжают вестись с учетом особенностей, установленных в приложении к настоящему приказу.

3. ДГСК МВД России:

3.1. Представлять ежегодно к 1 марта в ДТ МВД России заявки на необходимое количество нагрудных знаков сотрудников полиции с указанием их номеров и серий по подразделениям центрального аппарата МВД России, оперативным бюро, ЦСН БДД МВД России, ЭКЦ МВД России, ФКУ «ГЦАХиТО МВД России», ФКУ «ГЦСиЗИ МВД России», ФКУ «ГИАЦ МВД России», ФКУ «ЦКО МВД России», ФКУ «Центр метрологии» МВД России, ФКУ «ГЦСП МВД России», ФКУ «Центральный клуб Министерства внутренних дел Российской Федерации», ФКУ «ЦСР МВД России», территориальным органам МВД России по федеральным территориям, подчиненным МВД России, и научным организациям МВД России.

3.2. Организовать выдачу и учет нагрудных знаков сотрудников полиции в подразделениях МВД России, указанных в настоящего приказа.

4. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, образовательных организаций МВД России ежегодно к 1 марта представлять в обеспечивающие окружные управления материально-технического снабжения МВД России заявки на необходимое количество нагрудных знаков сотрудников полиции, в том числе для подчиненных территориальных органов МВД России, организаций и подразделений, с указанием их номеров и серий.

——————————

1 Далее — «территориальные органы, организации МВД России».

——————————

5. Руководителям (начальникам) ДГСК МВД России, территориальных органов, организаций МВД России при формировании заявок на необходимое количество общих нагрудных знаков сотрудников полиции в соответствии с и настоящего приказа исходить из численности личного состава, а также характера выполнения оперативно-служебных задач.

6. ФЭД МВД России ежегодно предусматривать выделение денежных средств на закупку нагрудных знаков сотрудников полиции.

7. ДТ МВД России и окружным управлениям материально-технического снабжения системы МВД России организовать закупку в пределах доведенных лимитов нагрудных знаков сотрудников полиции по заявкам ДГСК МВД России и территориальных органов, организаций МВД России.

8. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных и научных организаций МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выдачу нагрудных знаков сотрудников полиции, обеспечить их учет и контроль за их сохранностью.

Министргенерал полицииРоссийской Федерации В. Колокольцев

Обзор документа

1 октября закончился срок, в течение которого иностранцы, нарушившие миграционное законодательство и не имеющие законных оснований нахождения в России, могли обратиться в ОВД с заявлением об урегулировании своего статуса. Также снят запрет на их высылку за пределы страны.

В отношении законно находящихся в России иностранцев, в том числе урегулировавших свой статус, по-прежнему приостановлено течение сроков временного пребывания, временного и постоянного проживания, постановки на учет по месту пребывания.

До конца 2021 г. получить и переоформить патент можно без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда. Граждане стран ЕАЭС сохраняют право на заключение трудовых или гражданско-правовых договоров вне зависимости от цели визита. Работодатели могут обращаться за выдачей или продлением разрешений на работу без учета требований к цели визита.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

  • от 1 года до 5 лет – 10 %;

  • от 5 до 10 лет – 15 %;

  • от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж
шифровальной работы

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
1-го класса

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
2-го класса

До 3 лет

15 %

5 %

От 3 до 6 лет

20 %

10 %

От 6 лет

30 %

20 %

2) с учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы;

3) на основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.

Единовременное поощрение. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания) (п. 51 Порядка № 181):

  • при поощрении Правительством РФ – 1;

  • при поощрении Президентом РФ – 2;

  • при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации – 3;

  • при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных) и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 5;

  • при награждении знаками особого отличия – медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации» – 10.

Надбавка за сложность выполняемых задач. Пунктом 52 Порядка № 181 предусмотрено, что сотрудникам, участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность выполняемых задач:

  • согласно Постановлению Правительства РФ от 22.01.2020 № 28 «О ежемесячной надбавке к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за сложность выполняемых задач сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»;

  • в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 20.03.2020 № 172дсп.